Visionen und Umbrüche im geschäftlichen Alltag

Fast immer hören wir, dass Visionen (auf Hochglanzbroschüren) weit abseits von der Realität formuliert werden. Auch wird gerne vermittelt, dass der und jener Umbruch stattfinden soll/muss, damit man glaubt, als Unternehmen überhaupt noch ein Morgen zu haben. "Das sind Szenarien und Vorurteile, die auch wir von Steyr-Werner kennen. Nur haben sich die Menschen in diesem 1929 gegründeten Unternehmen seit mehr als 15 Jahren, nach einer tiefgreifenden Krise, bewusst dazu entschieden, proaktiv mit Visionen und Umbrüchen, vor allem im Alltag , umzugehen", berichtet Firmenchef und Seminarreferent Thomas E. Steinrück. In diesem neuen Best Practice Seminar erfahren Sie, wie auch mittelständische Unternehmen ihren eigenen Weg gehen können und gleichzeitig den modernen Ansprüchen aktiv begegnen. Steinrück: "Ihre Teilnahme führt sicher zu einem aktiven und inspirierenden Erlebnis, denn die Atmosphäre in unserem Betrieb wird durch Engagement, Optimismus, Vertrauen und konstruktive Kritiken bestimmt. Unser positives und effizienzsteigerndes Betriebsklima fördern wir dadurch, dass wir großen Wert auf die Qualifikationen unserer Mitarbeiter legen und sie auch in Form von Spitzenleistungen einfordern, denn es macht Freude, gut zu sein, in dem was man tut."

Themenschwerpunkte

Unternehmensführung, Kultur und Herausforderungen
Wie werden Visionen zur Realität?