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Initiierung und Durchführung von positiven Veränderungsprozessen


In schwierigen Zeiten müssen Unternehmen nicht nur besonders wandlungsfähig sein, sondern auch zusätzlich bereit sein, mit unkonventionellen Ideen und Maßnahmen alte Routinen zu überarbeiten. Wenn man die Qualität der Führungskräfte am Ideenerfolg der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller Ebenen messen will, erfordert dies ein radikales Umdenken und ein grundlegend neues Führungsverhalten. Der Treibacher Industrie AG ist es mit Hilfe von Innovationsexperten in den letzten Jahren erfolgreich gelungen, die Weichen zu einer positiven Veränderungskultur zu stellen. Die sich harmonisch ergänzenden Systeme für den kontinuierlichen Verbesserungs- und Entwicklungsprozess werden in diesem Seminar ebenso vorgestellt wie die Team- und Führungskultur, die die tragenden Pfeiler der Veränderungsprozesse waren. Welche Wege dabei konkret beschritten und welche Ergebnisse mit diesem Kulturwandel erzielt wurden, das sind die zentralen Themen dieses Kärtner Best Practice-Tages.


Themenschwerpunkte

Wirtschaftlichkeitssteigerung durch Einbeziehung
aller Mitarbeiter
Neue Führungskultur
Das Ändern von Denkmustern
Systeme des KVP


Treibacher Industrie AG

Die Treibacher Industrie AG ist eines der weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet der Chemie und Metallurgie. Beispiele für die vielfältigen Anwendungen der Produkte sind Werkstoffe für die Hochleistungskeramik, Feinchemikalien, Pulver für die Hartmetallindustrie und Speziallegierungen. Die Zertifizierungen nach „Responsible Care“, ISO 9001 und ISO 14001 dokumentieren die besondere Verpflichtung gegenüber der Qualität, Umwelt und den Mitarbeitern.


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Datum

07.Juni 2011
- Uhr

Referenten

DI Georg Müller, Leiter Qmanagement Dr. Paul Barbic, Stage Koordinator und Leiter Intellectual Property

Seminarort

Treibacher Industrie AG
A-9330 Althofen
Auer von Welsbachstraße 1
Telefon 04262/ 505-0
www.treibacher.com

Kurzprofil

Gründungsjahr:1898
Produktpalette: Werkstoffe für die Hochleistungskeramik, Feinchemikalien, Pulver für die Hartmetallindustrie und Speziallegierungen
Mitarbeiterzahl: 674
Umsatz: 378 Mio. Euro

Preis