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Die Erfolgsfaktoren der lernenden Organisation


Eine "Lernende Organisation" ist mehr als die Summe der individuellen Lernergebnisse im Unternehmen. Denn die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist ein Wechselspiel, das sich gegenseitig fördert. In dem Kärntner Top-Unternehmen Infineon ist ständiges Lernen nicht nur ein Schlagwort der Unternehmensphilosophie, sondern tagtäglich gelebte Realität. Innovative Prämiensysteme, Benchmarking, die Auszeichnung von Teams, Weiterbildungsinitiativen, Verbesserungswesen, Forschung und Entwicklung und viele andere Aktivitäten sorgen dafür, dass dieses weltweit tätige Unternehmen mit gutem Recht als "Lernende Organisation" bezeichnet werden darf. In diesem Seminar werden Ihnen die verschiedenen Werkzeuge der "Lernenden Organisation" und ihre Ergebnisse praxisnah vorgestellt.


Themenschwerpunkte

Die verschiedenen Tools der "Lernenden Organisation"
Vorschlagswesen, Prämiensysteme, Auszeichnung von Teams
Kommunikation im Unternehmen
Lernprozesse in Forschung und Entwicklung


Infineon Technologies Austria AG

Die Infineon Technologies Austria AG stellt den größten Brain-Trust für Chip-Design in Österreich dar. Infineon gewann den österreichischen Qualitätspreis AQA 2001. Im Jahr 2000 wurde das Unternehmen mit dem Österreichischen Innovationspreis ausgezeichnet. Im Jahr 2002 erhielt das Unternehmen den Innovationspreis der deutschen Wirtschaft. Motto des Unternehmens: Never stop thinking!


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Datum

12.Oktober 2005
- Uhr

Referenten

Mag. Werner Sattlegger, Assistent des Vorstandes DI Robert Czetina, Entwicklungsleiter Leitende Mitarbeiter

Seminarort

Infineon Technologies Austria AG Design Centers Austria Ges.m.b.H.
A-8020 Graz
Babenbergerstrasse 10/Schloss Metahof
Telefon 0316/ 7271-0

Kurzprofil

Gründungsjahr:
Produktpalette:
Mitarbeiterzahl:
Umsatz:

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