So schaffen Sie "ausgezeichnete" Arbeitsplätze

Bei Worthington Cylinders, das in den letzten Jahren beim Great Place To Work-Wettbewerb immer unter den Top 3 war, ist man davon überzeugt, dass die MitarbeiterInnen den höchsten Wert darstellen und deshalb Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gerechte Entlohnung brauchen. Da die Entlohnung in direktem Zusammenhang mit der Einstellung steht, bekommen Mitarbeiter auch eine Gewinnbeteiligung. In diesem Technokontakte-Seminar erfahren Sie, wie ein Unternehmen um den Mittelpunkt Mensch funktioniert (Kommunikation und Führungsstrategie), das sich von einer Handwerkstatt (1817) zu einem modernen, internationalen Unternehmen entwickelt hat und mit einer ganzen Menge von Auszeichnungen aufwartet: So ist die Worthington Cylinders GmbH seit 2007 ständiger Gewinner von Preisen in Österreich und auf europäischer Ebene bei Great Place To Work und bei EFQM/AFQM. Wir sind überzeugt, dass Sie von diesem Seminar wertvolle Anregungen mit in Ihr Unternehmen tragen. Herzlich willkommen!

Themenschwerpunkte

Der Mitarbeiter im Mittelpunkt
(Teamentwicklung, Entlohnung)
Gezielter Einsatz von Systemen (Qualität, Auszeichnungen)
Die Rolle der Führungskraft