Erfolgsfaktor Teamarbeit

Eine bewährte Vorgangsweise dem Kostendruck in den Unternehmen zu begegnen, ist das Potenzial der Mitarbeiter zu nutzen. Die Voraussetzungen dafür sind einerseits geeignete, institutionalisierte Informationsplattformen einzurichten, andererseits die Verantwortung im Produktionsbereich auf die MitarbeiterInnen zu übertragen. Die Umsetzung dieser grundsätzlichen Maßnahmen bewirkt eine wesentliche Steigerung der Motivation, am Shopfloor proaktiv Problemlösungen auszuarbeiten und einfließen zu lassen. Die generierten Vorteile werden gemessen und in Scorecards präsentiert. In diesem Seminar zeigt die Magna Powertrain die Ziele, Methoden und Ergebnisse des Projektes „Arbeiten in Gruppen auf Basis der Magna-Charta“, mit dem das Unternehmen den Betriebserfolg und die Konkurrenzfähigkeit wesentlich erhöhen und die Zufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen wesentlich steigern konnte. Es werden Ihnen auch die Maßnahmen (Eigenverantwortung der MA, wöchentliche Teamgespräche, Rundgänge mit Checklisten, kontinuierliche Weiterentwicklung, Präsentation von fehlerhaften Bauteilen u.a.) und die Gegenmaßnahmen (Zielvereinbarung, Visualisierung, Ergebnisgespräche u.a.) im Detail präsentiert.

Themenschwerpunkte

Sicherung des Arbeitsplatzes
Kommunikation und Information
Sicherheit am Arbeitsplatz