Selbstorganisierende Teams: Einführung und Etablierung in der Produktion

Das Ziel von Trodat ist es, nicht wertschöpfende Tätigkeiten zu vermeiden, die Produktivität und die Flexibilität zu erhöhen. Vor allem durch die Teamarbeit, das heißt durch variable Arbeitszeit, Selbstorganisation, mehr Eigenverantwortung und die Möglichkeit, innerhalb des Teams die eigenen Ideen und Fertigkeiten besser einzubringen und Einflussnahme auszuüben, kann die Motivation der Mitarbeiter- Innen gesteigert werden. Die verschiedensten Personalentwikklungskonzepte vor der Einführung, das Einführungskonzept und die Betreuung des Veränderungsprozesses versuchen wir hier darzustellen. Die Nachhaltigkeit wird durch die visuelle Darstellung und durch laufende Information von Kennzahlen und Werten an die Teams vermittelt. Eine Erfolgsbeteiligung für die Erreichung der Ziele wurde eingeführt um die Wertschöpfungssteigerung durch erhöhte Motivation und Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen/MitunternehmerInnen abzusichern. Ein Technokontakte-Seminar, das Sie nicht versäumen sollten

Themenschwerpunkte

Teamentwicklungsprozess
Einführung der Teams und Teamarbeit
Betreuung des Veränderungsprozesses
Erfolgsentlohnung