Performance Culture - Fokussierte Mitarbeiter- und Kulturentwicklung

Obwohl der Grundsatz „die Mitarbeiter sind das größte Potenzial eines Unternehmens“ in Managementkreisen und speziell in der HR-Community anerkannt und weitgehend unbestritten ist, stellt uns der Transfer dieser Idee in die unternehmerische Praxis doch immer wieder vor komplexe (und nicht immer erfolgreich gemeisterte) Herausforderungen. FunderMax hat mit seinem seit 2010 etablierten Mitarbeiterentwicklungsprogramm „Performance Culture“ eine nachhaltig erfolgreiche Methode gefunden, sowohl seine Mitarbeiter als auch die eigene Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Wenn Sie erfahren möchten, wie theoretisch klingende Werkzeuge wie das „Strength principle“ in der Praxis funktionieren, was „Baby steps“ mit Führungsarbeit zu tun haben, welche Rollen Führungskräften neben ihrem Job als „Chef“ heute beherrschen müssen und was der feine, aber entscheidende Unterschiede zwischen klassischer Mitarbeiterentwicklung einerseits und dem Konzept des „Growing people“ andererseits ist, sind Sie in dieser Best-Practice-Veranstaltung richtig. Eine lohnende Investition für all jene, die gerne über den Tellerrand blicken.

Themenschwerpunkte

Unternehmenskultur
Organisations- und Personalentwicklung
Führungsinstrumente
Mitarbeiterbegeisterung