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Ganzheitliche Produktionsorganisation


Die Anforderungen an Fertigung und Montage hinsichtlich Lieferzeiten, Qualität und Produktivität und deren logistischen und organisatorischen Prozessen sind stark gewachsen. In den vergangenen Jahren wurde das Produktionssystem von einer Lagerproduktion auf ein auftragsbezogenes System umgestellt, um primär kürzere Lieferzeiten zu realisieren. Um dies in Verbindung mit einer Produktivitäts- und Qualitätssteigerung zu realisieren bedarf es aber auch einer Änderung der Produktionsorganisation, im Wesentlichen von zentral auf dezentral, mit den dazugehörigen Prozessen und Tools. Dabei wird das Organisationspotenzial verstärkt, entwickelt und eingesetzt. Bei diesem Seminar wird über die Konzeption sowie über die interessanten Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung an den österreichischen Palfinger-Standorten anschaulich berichtet.


Themenschwerpunkte

Team- und Prozessorganisation
Variables Entlohnungssystem
Flexibles Arbeitszeitmodell
Palfinger Produktion System (PPS)


PALFINGER AG

PALFINGER zählt seit Jahren zu den international führenden Herstellern hydraulischer Hebe-, Lade- und Handlingsysteme. Als multinationale Unternehmensgruppe mit Sitz in Salzburg verfügt der Konzern über Produktions- und Montagestandorte in Europa sowie Nord- und Südamerika. Innovation, weitere Internationalisierung und Diversifikation der Produkte und Dienstleistungen bilden die strategischen Säulen der Unternehmensstrategie.


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Datum

21.Oktober 2009
- Uhr

Referenten

Alfred Asen, Leiter Stahlbau Wilfried Marketz (PPS-Koordinator)

Seminarort

PALFINGER AG Werk Lengau
A-5211 Friedburg
Kapellenstraße 18
Telefon 07746/ 2281-0
www.palfinger.com

Kurzprofil

Gründungsjahr:1932
Produktpalette: Knickarmkräne, Abrollkipper, Mitnahmestapler, Ladebordwände, Hubarbeitsbühnen, Kräne für Land- und Forstwirtschaft und Marine
Mitarbeiterzahl: 12.700
Umsatz: 2,23 Mrd. Euro (2022)

Preis