So schaffen Sie „ausgezeichnete“ Arbeitsplätze!

Bei Worthington Cylinders, das in den letzten Jahren beim Great Place To Work-Wettbewerb immer ausgezeichnet wurde, ist man davon überzeugt, dass die MitarbeiterInnen den höchsten Wert darstellen und deshalb Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gerechte Entlohnung brauchen. Da die Entlohnung in direktem Zusammenhang mit der Einstellung steht, bekommen Mitarbeiter auch eine Gewinnbeteiligung. In diesem Top-Seminar erfahren Sie, wie ein Unternehmen um den Mittelpunkt Mensch funktioniert (Kommunikation und Führungsstrategie), das sich von einer Handwerkstatt (1817) zu einem modernen, internationalen Unternehmen entwickelt hat und mit einer ganzen Menge von Auszeichnungen aufwartet: seit 2007 ständiger Gewinner von Preisen in Österreich und auf europäischer Ebene bei Great Place To Work und bei EFQM/AFQM.

Themenschwerpunkte

Der Mitarbeiter im Mittelpunkt
(Teamentwicklung, Führung)
Gezielter Einsatz von Systemen (Qualität, Auszeichnungen)
Die Rolle der Führungskraft