Auf dem Weg zu einer neuen Führungskultur

Die Entwicklung von Führungskräften zu zentralen Personalentwicklern unserer Mitarbeiter ist seit einigen Jahren strategische Zielsetzung vieler HR-Maßnahmen. Nachfolgeplanung, Talentemanagement, das Leben von Führungsprinzipien und gemeinsamen Werten sind nur einige der umfangreichen Herausforderungen unserer Führungskräfte. Die Begleitung unserer Führungskräfte in Richtung einer neuen, innovativen Führungskultur ist Thema dieses Best Practice-Seminars. Wir präsentieren die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung der SHT als Ausgangspunkt, besprechen ausgewählte Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung sowie die dabei gemachten Erfahrungen. In diesem Seminar wird auch Ihr ganz persönlicher Erfahrungsschatz genützt, um über neue, innovative Wege in der Führungskräfteentwicklung zu diskutieren und so zu einem gemeinsamen Bild über effektive und effiziente Maßnahmen zu gelangen. Wir freuen uns auf diesen spannenden, abwechslungsreichen Austausch.

Themenschwerpunkte

Strategieorientierte Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterbefragung mittels "Investor in People"
Ausgewählte Maßnahmen in der Führungskräftebegleitung
Neue, innovative Wege in der Führungskräfteentwicklung