Führungskräfte sind die besseren Change-Angents
Die Miba Gleitlager ist rasant gewachsen. In zehn Jahren hat das Produktions- und Technologieunternehmen Umsatz und Mitarbeiter fast verdoppelt. Gewachsene Strukturen und Prozesse hielten den Anforderungen des Wachstumskurses und der Internationalisierung nicht mehr stand. Die Führung des Unternehmens wählte einen systemischen Ansatz zur Veränderungen, der vordergründig auf die Unternehmens- und Führungskultur abzielte. Die Führungskräfte gestalteten so aktiv ihre Zukunft, ihre Organisation und ihre Rollen mit. Innovative Arbeitsmethoden wie etwa Organisationskonferenzen mit allen Führungskräften, Learning Journeys oder wertschätzende Befragung unterstützen die Change Agents - die Führungskräfte aller Ebenen - dabei. Das Herzstück der neuen Führungskultur bildete die stärkenfokussierte Stellenbesetzung während des laufenden Veränderungsprozesses. Auf Basis von gemeinsam erarbeiteten Führungsprinzipien nahmen über 140 bestehende und potenzielle Führungskräfte an einem Potenzialdialog teil. Die etwa 70 Führungspositionen sind nun auf Basis dieser Dialoge neu besetzt. Wir laden Sie ein, einen Blick hinter die Kulissen der Miba-Führungsarbeit zu werfen.
Themenschwerpunkte
Organisationsentwicklung mit systemischen Ansatz
Stärkenfokussierte Stellenbesetzung im Change Prozess
Führungskräfte als Gestalter und Treiber der Veränderung
Miba Gleitlager Austria GmbH
Seit mehr als 80 Jahren produziert die Miba technologisch anspruchsvolle und hochbelastbare Antriebskomponenten. Die Miba Gleitlager GmbH ist der Gründungsstandort der Miba Gruppe und zugleich Konzernzentrale. Die Miba Gleitlager ist Teil der Miba Bearing Gruppe, zu der neben dem Standort in Laakirchen noch Werke in McConnelsville, USA und in Suzhou, China sowie ein Vertriebsstandort in Singapur gehören.
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Datum
06.Mai 2014
- Uhr
Referenten
Mag. Christoph Ederer, Geschäftsführer Miba Gleitlager AG
Seminarort
Miba Gleitlager Austria GmbH
A-4663 Laakirchen
Dr. Mitterbauer-Str. 6
Telefon 07613/ 2541-0
www.miba.com
Kurzprofil
Gründungsjahr:1949
Produktpalette: Lagerschalen, Lagerbüchsen, Anlaufringe, direkte Beschichtung von tribologischen Gleitflächen
Mitarbeiterzahl: 750
Umsatz: 100 Mio. Euro