Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer, vom Vorgesetzten zur Führungskraft

Gemeinsam durchstarten statt nur für sich arbeiten! Die stark egoistisch geprägten Denkweisen der heutigen Geschäftswelt steuern immer mehr auf eine Entfremdung von Geschäftspartnern und Belegschaft zu: Andere sollen Rahmenbedingungen akzeptieren, welche für einen selbst oft unannehmbar wären. Doch für dauerhaften Erfolg ist gute Zusammenarbeit ein Muss - und lohnt sich schlussendlich für alle. Das beweist die Firma STASTO mit ihrem selbst entwickelten und in der Praxis bestens bewährten MitarbeiterInnenbeteiligungsmodell, welches in adaptierter Form auch dem FC Wacker Tirol Beine macht. Es definiert nicht nur die Beziehung zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen vollkommen neu, sondern sorgt darüber hinaus für ein äußerst positives Kunden-Lieferanten-Verhältnis. Ergebnisse sind um fast 40 Prozent niedrigere Fixkosten und 30 Prozent Einsparung bei den Betriebskosten, der Cashflow konnte in zwei Jahren sogar verdoppelt werden. Interessante Perspektiven, nicht nur für Unternehmen, sondern für alle Fachleute, die in der Personalentwicklung, im Rechnungswesen, in der Finanzierung oder in der Unternehmenskommunikation tätig sind.

Themenschwerpunkte

Das STASTO-MitUnternehmerModell
Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung
Teamarbeit, Motivation
Vorteile des selbständigen Mitarbeiters