Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer, vom Vorgesetzten zur Führungskraft

Die stark egoistisch geprägten Denkweisen der heutigen Geschäftswelt steuern in vielen Fällen auf eine Entfremdung von Unternehmer, Management und Belegschaft zu. Nicht selten werden von Mitarbeitern Dinge verlangt, die für einen Unternehmer unannehmbar wären. Doch für dauerhaften Erfolg ist gute Zusammenarbeit ein Muss und lohnt sich schlussendlich für alle. Das beweist die Firma STASTO mit ihrem selbst entwickelten und in der Praxis bestens bewährten Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Dieses interessante und mit vielen ungewöhnlichen Ideen ausgestattete Geschäftsmodell definiert die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf eine sehr partnerschaftliche Weise und hat wesentlich dazu beigetragen, dass das Unternehmen von Jahr zu Jahr noch erfolgreicher agiert - das Ergebnis: um fast 40 Prozent niedrigere Fix- und Betriebskosten. Wenn Sie daran denken, das Verhältnis zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern neu zu definieren oder Veränderungen in der Personalentwicklung anstreben, werden Sie bei diesem Seminar sehr interessante Anregungen bekommen.

Themenschwerpunkte

Das STASTO-MitUnternehmerModell
Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung
Selbständige Mitarbeiter: Teamarbeit, Motivation u.a.