Leading Improvement, Verbesserungsarbeit führen, Veränderungen begleiten

Um in einem Unternehmen Veränderungen und den Prozess der kontinuierlichen, innovativen und nachhaltigen Verbesserung/ Problemlösung zu etablieren, ist es erforderlich, ein stabiles Mindsetumfeld zu schaffen, das Freiräume zur Veränderung und kontinuierliche Verbesserungsarbeit zulässt und stetige Methodenweiterentwicklung fördert. Hierzu bedarf es fundamentaler Standards, jedoch auf kreative Art und Weisen, um diesen Mindset an die Belegschaft vor Ort zu bringen und zu festigen. Dadurch schafft man die Essenz für kontinuierliche Verbesserungsprozesse direkt an der Basis. In diesem Best Practice Seminar stellen Ihnen die Bosch Produktionsspezialisiten die Möglichkeiten und Kernelemente der Denk- und Handlungsweisen im Unternehmen (wie z.B. die wichtige Rolle der Führungskraft als Coach & Multiplikator) und Beispiele aus dem Bosch-Produktionssystem vor. Sie bekommen auch Einblicke in reale Umsetzungsbeispiele von Problemlösungs- bzw. Verbesserungsaktivitäten der unterschiedlichen Fertigungs-Funktionsbereiche. Die Bosch-Expertinnen freuen sich, sich mit Ihnen in einem informationsreichen, dialoggeführten Tagesevent am Standort auszutauschen. Herzlich Willkommen!
Themenschwerpunkte
Schlüsselrolle Führungskraft im Veränderungsprozess
Mitarbeitende - die Essenz der Verbesserung
Das Beste geben, indem wir das Richtige tun
Robert Bosch AG
Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologieund Dienstleistungsunternehmen, das in Österreich rund 3.300 Mitarbeitende beschäftigt. Die Robert Bosch AG ist das größte Unternehmen der Bosch-Gruppe in Österreich. Der Standort Hallein konzentriert sich auf die Entwicklung, Fertigung und den Vertrieb von Einspritzausrüstungen für Großmotoren sowie die Fertigung von Abgasnachbehandlungssystemen für Nkw.
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Datum
23.September 2026
- Uhr
Referenten
Sabine Landstorfer, Leitung Bosch Produktion System
Seminarort
Robert Bosch AG WERKTEIL 2
A-5400 Hallein
Rifer Hauptstraße 21
Telefon 06245/ 792-0
www.bosch.at
Kurzprofil
Gründungsjahr:1986 in Hallein (Übernahme Friedmann & Maier AG)
Produktpalette: Einspritzsysteme für Großmotoren, Abgasnachbehandlungssysteme für Nkw
Mitarbeiterzahl: rund 1.000 (Bosch-Werk Hallein)
Umsatz: 1,25 Mrd. Euro (Bosch-Gruppe in Österreich)

