Lebendige Organisationen gestalten

Aus Sicht der oberösterreichischen Miba Gleitlager Austria GmbH sind für den nachhaltigen Erfolg eines Industrieunternehmens am Wirtschaftsstandort Österreich, lebendige, lernende Organisationen und der Faktor Mensch, der diese gestaltet, maßgeblich. Wesentliches Ziel des Organisationsentwicklungsprozesses des Unternehmens ist eine möglichst große Einbindung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eingetretene Pfade werden verlassen, Muster aufgebrochen und der Fokus auf individuelle Stärken und Expertisen gelegt. Den kulturellen Zugang sieht das Unternehmen als entscheidenden Wettbewerbsvorteil und wesentlichen Erfolgsfaktor. Gerne nehmen Sie die ExpertInnen mit auf eine Reise durch den Organisationsentwicklungsprozess und teilen Erfolgsgeschichten und Lernschleifen.

Themenschwerpunkte

Erfahrungsbericht (Storytelling) unserer Reise im Organisationsentwicklungsprozess
Entwicklung in iterativen Schleifen
Methoden und Entscheidungsprozesse in lebendigen Organisationen
Einblick in die Unternehmenspraxis